Emil Frey Slovenija

Družbena odgovornost

V vseh podjetjih, ki jih skupina Emil Frey v Sloveniji združuje pod svojo streho, smo se zavezali k družbeno odgovornemu delovanju v najširšem pomenu besede. Verjamemo, da je uspeh podjetja neločljivo povezan tudi z odgovornim ravnanjem do zaposlenih, strank, partnerjev, okolja in širše skupnosti. V naše procese zato sistematično vključujemo štiri stebre našega odgovornega ravnanja: okoljsko naravnanost, kakovost naših izdelkov in storitev, odgovornost do družbe in skrb za zaposlene. 

Naša zaveza družbeni odgovornosti se odraža v številnih aktivnostih: z dobrodelnimi projekti vračamo skupnosti, z vrtci in šolami sodelujemo pri predstavitvah delovnih procesov, najmlajše pa izobražujemo o pomenu varnosti v prometu. S premišljenimi projekti, sodelovanji in certifikati si prizadevamo biti vzor v avtomobilski industriji in hkrati potrjujemo, da je skrb za skupnost del naše identitete ter pomemben del naše dolgoročne strategije.

Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec

Že od leta 2022 smo nosilci certifikata Družbeno odgovoren delodajalec, ki potrjuje našo zavezanost odgovornemu, trajnostnemu in spodbudnemu delovnemu okolju, kjer so v ospredju ljudje, odnosi in skrb za okolje.

Z vključitvijo v certificiranje smo se zavezali k nadgradnji našega dosedanjega družbeno odgovornega delovanja in vpeljavi dodatnih, izbranih ukrepov. Ti krepijo dobro počutje zaposlenih, izboljšujejo delovne pogoje ter spodbujajo uravnoteženo usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.
Naše ključne usmeritve zajemajo:

  • zdravje in varnost na delovnem mestu,
  • učenje in znanje za vse generacije,
  • usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja,
  • partnerstvo z lokalnimi, nacionalnimi in mednarodnimi organizacijami.

Vodstvo Skupine Emil Frey Slovenija z aktivno podporo in zgledom potrjuje, da pridobitev certifikata ni cilj, temveč začetek poti. Naša bistvena odgovornost je, da dobro poslujemo, saj nam to omogoča nadaljnji razvoj, ob tem delujemo etično in v skladu z zakonodajo.

Certifikat in zaveze so naše vodilo pri ustvarjanju delovnega okolja, ki spoštuje načela človekovih pravic in omogoča razvoj talentov. Hkrati z njimi gradimo trajnostne odnose znotraj podjetja ter z okoljem, v katerem delujemo.

Rezultati internih anket potrjujejo, da stopamo v pravo smer. Zaposleni naše delovno okolje prepoznavajo kot varno, vključujoče in podporno, kar se odraža tudi v visoki stopnji zaupanja in zadovoljstva. Kar 84 % zaposlenih bi priporočilo delo v našem podjetju svojim bližnjim, našo organizacijo kot družbeno odgovornega delodajalca pa ocenjujejo z oceno 4,2 od 5. 

Zaposleni so podali ocene področij, ki najbolj zaznamujejo njihov vsakdan v našem podjetju. Rezultati kažejo, kje ustvarjamo največjo dodano vrednost in katerim vsebinam namenjamo največ pozornosti pri razvoju delovnega okolja.

Področje zdravja in varnosti pri delu
Področje medgeneracijskega sodelovanja
Ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem

Naša zaveza družbeni odgovornosti ostaja jasna – majhne, premišljene spremembe vsak dan ustvarjajo veliko razliko, ki pozitivno oblikuje našo skupnost, organizacijo in prihodnost.

Sodelovanje z lokalno skupnostjo

Skupaj za močno lokalno gospodarstvo.

V okviru svoje zavezanosti trajnostnemu razvoju in podpori lokalnemu gospodarstvu smo uvedli program certificiranih lokalnih dobaviteljev, s katerim krepimo odgovorno nabavno verigo in dolgoročna partnerstva z domačimi podjetji. 

Program temelji na visokih standardih kakovosti, trajnosti in zanesljivosti ter prispeva k razvoju lokalne skupnosti in odgovornemu ravnanju z viri. Več o programu in certificiranih lokalnih dobaviteljih si lahko preberete tukaj.

Pomoč tam, kjer je najbolj potrebna.

Našo družbeno odgovornost uresničujemo z dejanji, kadar skupnosti potrebujejo podporo. Vozila smo donirali občinam v Sloveniji, ki so jih prizadele poplave leta 2023 ter humanitarnim projektu Slovenija za Madagaskar, kjer prispevajo k izboljšanju življenjskih razmer otrok in dostopu do osnovnih storitev.

S takšnimi pobudami želimo pomagati tam, kjer mobilnost pomeni večjo varnost, povezovanje in podporo ljudem v najtežjih okoliščinah. Več o naših humanitarnih pobudah si lahko preberete tukaj.

Odličnost in povezovanje tudi v športu.

Gradimo partnerstva in sodelujemo z legendarnimi športniki ter športnimi organizacijami, s katerimi soustvarjamo nepozabne dogodke. Že več let zagotavljamo spremljevalna vozila na dirkah in drugih športnih prireditvah, s čimer prispevamo k varnosti, uspehu in profesionalni izvedbi. Takšna sodelovanja so priložnost, da pokažemo naše vrednote, gradimo zaupanje in navdihujemo skupnost, hkrati pa krepimo prepoznavnost blagovnih znamk in podpiramo športni duh ter odličnost.


Skupaj na poti do novih zmag

Več kot 40 vozil Emil Frey avtocentra poganja srce dirke po Sloveniji

DS7 in Tina Maze

Dejanja, ki puščajo pečat in gradijo skupnost.

Naši zaposleni se z veliko predanostjo in prostovoljno vključujejo v številne humanitarne in dobrodelne pobude, s katerimi aktivno prispevamo k bolj povezani družbi. Udeležujemo se inkluzijskih pohodov za osebe z invalidnostmi in pomagamo pri doseganju ciljev, ki bi jim sicer ostali nedosegljivi, sodelujemo pri pogozdovanju območij po požarih ter pri obnovah vrtcev in centrov za zaščito živali. S pobudami, kot so krvodajalske akcije in projekt Božiček za en dan, dodatno pomagamo tam, kjer je pomoč najbolj potrebna.

S takšnimi dejanji zaposleni dokazujejo, da je družbena odgovornost del naše kulture, ki krepi skupnost in pušča pozitiven pečat v okolju, v katerem delujemo.

×

Prijava na e-novice